养生馆管理系统员工提成方案怎么样？

养生行业重视会员如此重要的原因有以下几点：顾客永远是营业额的根本来源;忠诚的顾客会推荐新的顾客;会员平均客单价是非会员的一倍;会员数多的门店营业额高;会员开发其实是持续性的品牌推广;会员数据是很有价值的诊断分析工具;那么养生馆如何才能更快的吸引消费者，满足消费者呢?最简单，成本最低的办法莫过于使用养生馆会员管理系统为顾客发送电子优惠券，以多种方式、多种形态给消费者带来不同的体验，而且通过分享的方式可以迅速扩大品牌影响力。

养生馆管理系统员工提成方案，比如：平均提成，所有销售业绩统一个提成额度。阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%。提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。售卡提成，很多美发店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别与其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了

养生馆会员卡管理系统支持员工提成计算，确保每一笔提成计算无遗漏错算，提高了店员推荐销售的积极性和主动性。总店店长只要登陆手机客户端，就可以一键查询各个门店的营业额，会员的储值，散客的消费额度，会员的消费额度，免得老板各个门店录取数据，做会员卡管理系统，就是轻松做老板，简单做好管理。

养生馆员工管理软件是可以帮助管理者很好的帮助企业管理员工。现在很多商家都在讨论一个问题，那就是每个月计算员工的提成花费的时间比较多，如果能有一套会员管理系统来实现统计员工提成就非常好了。一般店铺里面的员工提成模式都是底薪加成的，如果这个时候有一款员工管理系统软件来帮助管理人员，那一定更好管理店铺和员工的工作。